講習会名称(テーマ) |
【オンデマンド】建設コンサルタント 若年技術者育成のためのマネジメント (対象:マネージャーと社員) |
講習地 |
会場名 |
株式会社技術マネジメント研究所 |
住所 |
広島県広島市南区北大河町18-6 |
日時 |
開催日 |
2024年 06月 17日
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終了日 |
2024年 06月 30日
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時間 |
24 : 00 〜 23 : 59 |
備考 |
動画視聴時間:157分
研修生それぞれに動画視聴用のID、パスワードを発行します。
期間中に視聴ページでログインして動画をご覧ください。
CPD証明書を希望場合は、視聴後にレポート(ウェブアンケート)提出が必要です。
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申請締め切り日 |
2024年 06月 10日
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定員 |
0 / 200 |
料金 |
\ 6,050 |
料金備考 |
料金は消費税込みの金額です。(税抜き5500円) |
講習会の目的 |
建設コンサルタントにとって変化の時代を生き抜く上で、組織・業務のマネジメント力は経営の柱である。とりわけ、今、若年技術者の人材育成は重要なテーマである。
テーマの重要性を理解し、人材育成への取り組み方・実務に即した具体的内容を学ぶ。
一方、若年技術者・一般社員にとっても仕事の社会的重要性、業務遂行時のポイント、成長のための仕事への取り組み方、健全なメンタルヘルスを理解する貴重な内容である。
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講習会の内容 |
講師:上野浩司
所属:株式会社技術マネジメント研究所 代表取締役
実績:各地で実務実践型の技術研修会を開催
建設コンサルタントの人材育成をテーマとして建設技術センター、日本技術士会、測量設計業協会、民間企業において講演活動を行う。
資格:技術士(建設部門、総合技術監理部門)
内容 (視聴時間:157分)
【はじめに:5分】
人材育成応援メッセージ
【1部:53分】
1.マネジメントの定義
2.使命と責任 (組織・仕事の社会的存在価値、責任:組織への貢献と自らの成長)
3.戦略・・・強みを生かす (戦略の意味、長篠の戦い、上り兵法・下り楽曲、キャノンの戦略)
4.顧客満足 (顧客にとっての価値、顧客満足5つのポイント)
【2部:46分】
5.生産性の向上(働き方改革)
(生産性向上のキーワード、時間をマネジメント、工程=コスト=品質、 「なぜ」 )
6.コミュニケーション
(1on1, 業務管理でコミュニケーション、組織を活かすコミュニケーション)
【3部:53分】
7.人材育成 (惹きつけ・とどまらせ・やる気をもたせる、ビジョン、社員のタイプ、
指導・育成上の留意点、メンタルマネジメント、気持ちをコントロールし、パワフルに生きる)
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その他 |
資料1:プログラム 資料2:ご案内 資料3:申込書 |
CPD単位 (学習ポイント) |
2 point
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